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追求卓越??勤勉耕作???——记凯时官网金融服务公司营运生长部司理郭一丁
15/01.2016金融服务公司 李艳
郭一�。ㄓ遥┰诟惫ぐ才攀虑�。 周曦婷 ?摄
? ? 2010年3月 ，郭一丁加入凯时官网金融服务公司 ，成为一名客户司理。由于体现精彩 ，同年9月 ，他被调入北京 ，成为贷审部条约管理室主任。2011年 ，出于公司管理需要 ，他又被调至综合管理部 ，任一连刷新室主任；2012年 ，金融服务公司组织架构变换后 ，他再次被委以重任 ，成为营运生长部认真人 ，统筹推进分公司的周全运营事情。3年时间 ，他完成了职场上的三级跳 ，靠的是什么？不是高学历 ，也不是富厚的事情履历 ，而是源于向导及同事对他的信任。这份信任的建设 ，离不开他对事情的认真勤勉、不懈追求。
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? ??绝不靠天禀“用饭”
? ??典质及权证整理、表外融资项目、“阳光行动”、分公司战略制订……接踵而至的重点事情 ，让郭一丁不得不经常出差 ，有时甚至长达一个月。他马一直蹄地奔赴各地 ，天天事情至破晓。每当遇到没有实操履历的使命时 ，他便会自我充电、调解心态 ，起劲完成向导交付的使命。只管起点很好 ，但他总坚持着“职场新人”的姿态 ，也正由于这颗寻常心 ，不管是面临员工、客户照旧向导 ，巨细事务他都亲力亲为 ，确保各项事情圆满告竣 ，获得了向导、客户的一致好评 ，同事们也对他赞赏有加。“有天禀还认真的人真‘恐怖’！”这是同事们对他的评价。
? ??关于事情上的事情 ，郭一丁有很强的笼统头脑能力 ，他总能从繁杂的表象中抽丝剥茧 ，找到问题症结。因此 ，同事们遇到问题时都喜欢征询他的意见。而他的反响也总不会让人失望 ，经常一语中的。虽然郭一丁拥有这种透过征象看实质的“天禀” ，但他却不止步于靠“天禀”前进。作为营运生长部的司理 ，他会凭证数据比照营业状态 ，找出可能保存的问题；别人看报告 ，只看行文逻辑、叙事条理 ，而他则会详尽到标点符号；别人加入聚会 ，只体贴与己有关的内容 ，他还会注重与公司、行业相关的信息。在郭一丁将认真施展到极致的坚持下 ，凡他经手的文件找不到错字、纰漏 ，凡他组织的聚会都内容详实、数据准确。
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? ??一切从公司利益出发
? ??因岗位缘故原由 ，郭一丁对公司谋划情形和谋划数据都了如指掌 ，对凯时官网更是有着深挚情绪。当分公司组织机构调解时 ，他凭着扎实的营业功底 ，自动肩负梳理事情 ，起劲推动分公司的管理及效能事情一连刷新。在分公司陷入“低谷”时 ，他发明员工头脑波动频仍 ，便经常勉励员工站在公司的角度去看问题。熟悉郭一丁的人都知道 ，他事情自动性很强 ，总是以公司利益为重。而他向导的团队成员 ，对他**大的评价就是：“团队的执行进度永远赶不上他思索的速率 ，他总能站在更高的角度上 ，提出可执行的刷新计划。”
? 现在 ，中国的融资租赁行业尚未成熟 ，高端人才缺口很大 ，而郭一丁却用现实验动“任性”地留在了该营业起步缺乏十年的凯时官网。他用**质朴的坚守 ，生动演绎了令人肃然起敬的执着人生�；匾湓谥辛牡愕� ，郭一丁经常提到“感恩”二字 ，“至诚无息 博厚悠远”的价值观已在他心里烙下了深刻的印记 ，而他 ，则用“坚守”往返应与中联携手走过的1800多天 ，由于 ，他已把梦想与中联的生长融合在了一起。
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? ??前行路上的顽强后援
? ??郭一丁家在保定 ，事情在北京。每次看他料理行李、急遽赶路 ，我们便知道他是要出差了。着实 ，北京离保定也只有146公里 ，动车只需58分钟 ，可**忙的时间 ，郭一丁几个月都没能回家。有一次 ，郭一丁看到一句话：“爸爸 ，你再不陪我 ，我就长大了。”他在谈论中写下“深有感伤”四个字。这四个字 ，关于这个沉稳、理性的男子而言 ，已经蕴含了太多的情绪与画面。而在这种遗憾中 ，家人的体贴和支持 ，成了他与中联砥砺前行时的顽强后援。
? ??他常说：“作为一名及格的中联人 ，要起劲在事情岗位上作出孝顺。不要诉苦公司给予了什么 ，而是要像“蘑菇定律”中反应的那样 ，不畏难题、一直积累、生长壮大。”是的 ，就是凭着这样一份无私的心态、严谨的态度、起劲的行动 ，让郭一丁一直朝着优异、卓越前进 ，也激励着各人以他为模范 ，朝着中联绚烂的未来勇敢迈进。